HR : cosa sono le risorse umane e perché lavorare nelle risorse umane
Addetto alle risorse umane: di cosa si occupa un HR Manager?
Perché scegliere questo Master Online sul Management delle Risorse Umane
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Programma
Essere Hr oggi: l’evoluzione del ruolo e della funzione
Le politiche di sviluppo delle risorse umane
Il modello delle competenze
People strategy:dalla strategia al piano di azione
Digital organization e smart working
La gestione dei contratti di lavoro e le relazioni sindacali
Lavoro agile: comprendere come cambia il lavoro
Il Processo di Ricerca e Selezione del Personale
Il colloquio di selezione
HR 2.0 & Social Recruiting
Profiling & Personal branding: dalla Privacy alla “Publicy”
Nuove competenze nella digital organization
Nuove professioni digitali e nuovi ruoli
IL CICLO DEL PERFORMANCE MANAGEMENT
Performance management e compensation: nuovi modelli e strumenti
La gestione del cambiamento continuo
People care e welfare nelle organizzazioni
Le politiche retributive e il welfare aziendale
Il collaborative HR management
Le communities professionali: come aggregare competenze e know how
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Domande frequenti
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